健康経営の推進

医療法人社団 こころとからだの元氣プラザは平成29年、従業員やそのご家族の更なる健康の保持増進のため、「健康経営宣言」を制定し、「健康なこころ」と「健康なからだ」そして「健全な生活環境」を実現させていくことを目指しています。私たちは自らが先駆けとして健康の保持増進を推進することより、社会に貢献していきます。

取組の目的

当法人は基本理念として「すべての人びとのいのちと環境のために」を掲げており、 職員とその家族が心身ともに健康でいきいきとした生活を送ることが、 事業を展開していく上での基本であるという認識のもと、健康経営に取り組んでおります。

健康経営推進体制

当法人では、健康経営責任者（理事長）の指示のもと健康経営推進責任者（担当理事）の管轄下、健康推進管理室が中心となり、常勤医師の助言、他部門との連携により、健康課題・目標を設定し、施策を策定・実行しています。そして施策の実施結果等を検討し、次なる課題を掲げることから、PDCAを展開させ『健康経営』を実践しています。

重点推進事項

法人が主体となって取り組むこと

1. 生活習慣病などの疾病の健常者に対する発生予防
   
2. 生活習慣病などの疾病の高リスク者に対する重症化予防
   
3. メンタルヘルス不調者等のストレス関連疾患の発生予防
   
4. 女性特有の健康課題等、女性の健康保持増進
   
5. ワークライフバランスの充実

職員とともに取り組むこと：職員のセルフケアサポート

1. 生活習慣（食事・睡眠・喫煙）の改善
   
2. 運動習慣の定着

主な健康課題と数値目標

健康課題1：生活習慣病の予防

健康課題2：メンタルヘルス不調の予防

健康課題3：ワークライフバランスの充実

主な施策

（1）受動喫煙対策・禁煙支援策

1. 敷地内禁煙・就業時間内禁煙の継続実施　
2. 禁煙諸施策（禁煙外来治療費の補助・禁煙補助剤の購入費補助）
3. 禁煙推進企業コンソーシアムへの参画
4. 禁煙セミナーの開催

（2）食生活の改善

1. スマートミール認証弁当の導入と食費補助の実施
2. 自動販売機でのカロリー表示
3. 管理栄養士による栄養指導・相談窓口の設置

（3）メンタルヘルス不調の予防

1. メンタルヘルスセミナーの実施
2. ストレスチェックの実施と事後対応

（4）ワークライフバランスの充実

1. 残業の事前申告制度の実施
2. 長時間労働者及び部門に対する産業医・人事部門による面接の実施

（5）運動機会の増進

1. ボウリング大会の実施
2. 運動奨励活動（歩行奨励）の実施
3. ストレッチ器具の設置
4. ウォーキングイベント等に対する参加費用の補助

数値指標の経年推移

施策の実施状況

取組の一部を紹介します。

トピック

• 令和元年度東京都スポーツ推進企業に認定されました

以上